從貧窮走向富有

改變思想：對於購買一件高檔物品，一般人常常說：「這東西太貴了，我買不起！」富人的思想則是這樣的：「這東西這麼貴，我怎樣才能買得起？」

在賺錢的道路上只有四種人

第一種人，雇員

心中無大志，只求六十分，一生當中平平淡淡安安穩穩的，保守的，不要冒風險，就這樣能過一輩子。一旦停止工作就等於停止收入。

第二種人，自由職業者 (為了自由而創業 ?)

還有很多小企業主，例如開個服裝店、美容院，他需要每天去店面，不然店裡的業績就不好或者是出現零業績。

自由職業者的好處是：不像雇員一樣，時間固定了，收入也被固定了。自由職業者希望有挑戰性，這些人的優點是具有冒險精神，努力工作，認真做事，願意加班到很晚，因為他們是自己工作。

自由職業者是為自由而創業的，但創業後感覺更不自由了，因為企業沒有了自己就無法正常運轉下去，需要更長的工作時間才能使自己有更高的收入。因此，想要收入變得更高就要想辦法賺錢，把行程排滿或是到處演講。

因此，必須從早到晚培訓員工，員工業績好，我的收入才能因此變高。自由職業者通常遇到這樣的問題，為了自由，不想被老闆管理所以才創業，但創業之後卻發現，原來要自我管理必須逼自己做更多的事情，企業才可以賺到錢，自己反而失去了更多的自由。

就算你是老闆，你可以離開你的企業一年依然有收入嗎？如果不能的話，你只是一個自由職業者，你只是自己開家公司給自己找份工作而已。

對自由職業者來說，越成功等于越忙碌，停止工作就等於停止收入，這就是自由職業者和雇員共同的缺點。

雇員每天用固定的時間獲得固定的薪水，自由職業者用更長的工作時間獲得更高的薪水。這些都是把時間販賣出去、用時間換取金錢的賺錢辦法。

第三種人，大企業主

小企業主自己做所有的事情或者做大部分的事情，僱傭的人越少越好，因為他不想發薪水給別人。他自己做事錢歸自己所有，他是靠自己來運轉這個企業的，如果沒有他，企業就運轉不下去了。

而大企業主呢？他不為錢工作，他用錢僱傭別人為他工作，他建立一個系統並傭有這個系統，讓別人在這個系統中為他工作。他也有可能親自工作過十年，但他在企業中的目的不只是為了賺到錢而已，他在打造一個模式，讓別人在這個模式中正常運轉，所以，當這個模式完整的建立之後，他就會離開這個模式而讓別人去做。

此時，大企業即使不工作，也仍然有賺錢，當他離開他的企業後，他的企業會用這個模式自動為他賺錢。所以，他的系統越壯大，收入就越高。當他僱傭更多人來為他管理這個企業、營銷部門越來越龐大的時候，他的收入也越來越高，時間也越來越多，他越來越成功卻反而能夠越來越輕鬆。即使他離開企業一年後仍然有錢賺，而且收入可能會更高。

大企業最大的優點是，老闆停止工作還有源源不斷的收入。

大企業主不是一開始就可以不用工作的，他可能一開始辛辛苦苦的工作了很長時間，才可以從企業中撤出來。

小企業主也在工作，但工作了很多年後也撤不出來。

一個是通過工作為自己賺錢，一個是工作賺來錢之後再投入到企業中打造各個部門，讓各個部門制度化、系統化、機構越來越健全。

大企業主工作的主要目的是培訓他人，讓企業能夠上軌道，讓更多的人為他工作，直到未來有一天他不用工作。大企業主工作的前十年可能都沒有賺到錢，事實上，並不是他的企業不賺錢，而是他賺了錢不能為自己。

第四種人，投資者

投資者的工作就是讓錢為他賺錢。

他把錢投資給系統但他不參與經營管理。企業主創業需要錢，所以，投資者投資給創業者。企業創建一個系統之後，企業主不用工作就有賺錢，當初投資給他的那個人因為擁有這個企業的股權，所以這個投資者也可以賺取企業的收入。

雇員、自由職業者、大企業主、投資者是互相依賴的。投資者如果沒有大企業主幫助他經營管理，他怎麼會有時間呢？大企業主如果沒有投資者給他錢，他怎麼能去聘用雇員和自由職業者為他工作呢？如果沒有大企業主，雇員怎麼會有穩定的收入呢？自由職業者也是一樣的，也是靠很多企業給他付錢才有機會貢獻自己的才華的。

這四種人在一個經濟系統中互相依賴，有各自的功用和價值，沒有好與壞的差別。

不管是當雇員或者自由職業者都很好。因為你已經看清楚了這個經濟系統中的每一個子系統，經過慎重思考之後做出了自己的選擇。